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薪资福利 开源主页>企业人事>薪资福利

  每一个企业都有着适合于自身发展需要的薪酬体系。开源公司本着吸引人才、激励人才、留住人才、满足开源自身发展需要的宗旨,设计了符合开源文化的薪酬福利体系。

  开源公司实行岗位工资+绩效工资+年终奖+福利的薪酬体系:针对销售、仓储、采购外勤实行岗位工资为辅,绩效考核工资为主的薪资制度;针对财务、供应内勤、行政实行岗位工资为主,绩效考核工资为辅的薪资制度;且不同的岗位体现不同的薪酬等级,根据个人能力、素质的差异、对公司贡献的不同拉开了员工之间的收入差距。

  公司为员工提供的福利待遇有:按规定为员工缴纳的公共福利(如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等);公司为员工缴纳的综合意外保险;对关键岗位员工的远期奖励、车贴等;此外还有员工年度外出旅游、驻外补贴、工作餐、工作服、员工生日庆贺、员工婚嫁礼金等。

  公司每年度还将根据年度经营情况对薪酬福利方案进行调整。
 
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